L'équipe R&D
Jean-Michel ROLLAND
Campus : Marseille
+ 33 4 94 83 89 50 / + 33 6 84 83 70 50
jean-michel.rolland@yncrea.fr
Les ordinateurs sont rapides, précis et stupides ; les Hommes sont lents, vagues et brillants ; ensemble, leur puissance dépasse l’imagination – Albert Einstein
Cœur de métier
Prospective
360°
À propos de moi
Domaines d'expertise
Mes domaines d’expertises reliant recherches opérationnelles et actions de formations au sein des organisations et des e-organisations sont les suivants :
- Management de proximité et à distance des Hommes, des Equipes et des Projets
- Communication interpersonnelle avec et sans interfaces numériques
- Gestion des conflits et résolution de problèmes complexes
- Accompagnement à la transformation numérique (de l’audit de l’organisation au plan d’actions opérationnel)
- e-communication, e-comportement et e-management.
- Innovation et intégration des outils du numérique dans les processus d’apprentissage.
- Etudes et coaching des nouveaux comportements humains transformés par le Numérique.
- Ethique et transformation numerique
- Accompagnement professionnel et coaching de managers et cadres
Activités de recherche et développement
Depuis 2015, Innovations pédagogiques : Projet FR2I
Dans nos établissements de l’enseignement supérieur, nous accueillons depuis quelques années des étudiants nés après 1995. Ces « natifs du numérique », que Michel Serre appelle affectueusement des « petites Poucettes », sont nés et ont grandi dans un contexte technologique radicalement différent de celui de leurs enseignants. Leur rapport au savoir, à la communication, à l’apprentissage, et très différent du nôtre. Il devient donc complexe d’apprendre aux générations futures en s’appuyant uniquement sur des méthodes d’enseignement du passé. Il s’agit donc d’un véritable changement de paradigme de nos enseignements, puisque l’on passe d’une logique de transmission des savoirs à une logique d’apprentissage de compétences !
Le projet FR2I (Formation en Réseaux Internationaux d’Ingénieurs) est né en 2016, de ce constat et a été choisi parmi plus de 40 propositions d’Universités et de Grandes Écoles, dans le cadre des (IDEFI-N) Initiatives d’Excellence en Formations Innovantes Numériques http://www.agence-nationale-recherche.fr/investissements-d-avenir/appels-a-projets/2014/initiatives-dexcellence-en-formations-innovantes-numeriques-idefi-n/.
Le but de ce projet est de démultiplier et de généraliser à l’échelle de la fédération YNCREA des approches polypédagogiques centrées sur le développement de compétences et de permettre ainsi la transformation pédagogique de nos formations d’ingénieurs, en particulier au niveau bachelor (3 années post-bac), par une pédagogie active, rénovée et enrichie par les possibilités offertes par le numérique : cours en ligne synchrones ou asynchrones, cours multisites, tutorat et évaluation à distance, réseaux sociaux apprenants, travail en peer-to-peer, espaces virtuels, groupes de travail multi-sites, progression individualisée, travail nomade, e-learning (MOOC, SPOC, COOC), blended learning, réalités virtuelle et augmentée etc.
Ce projet est en lien avec l’ouverture à l’international, qui ouvre sur une même plate-forme d’accueil, une porte d’entrée multilingue (cours sous-titrés ou en langues étrangères, projet interdisciplinaire et interculturel à distance, travail en codesign) et permettant l’accès aux diplômes français d’ingénierie et préparant les futurs diplômés au travail en équipe internationale dans des entreprises multinationales.
Poster présenté lors des JIPES 2017 (Journées de l’Innovation Pédagogique dans l’Enseignement Supérieur).
Liens
Publications
Ouvrages :
- « Manager les e-comportements », J-M. Rolland, Ed. Eyrolles, Avr. 2013 ( La société Expectra, filiale du Groupe Randstad, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, a fait rééditer 10 000 exemplaires de cet ouvrage pour l’offrir à ses clients»
- « Aléas et vulnérabilité en gestion des ressources humaines », Rolland J-M., Sala F., Moreau F. (Coord.), in ‘Comprendre et gérer les risques’, Éditions d’Organisation, chapitre 3, 2002, pp. 47-60
Dernières Revues
- Management : Interview : « Comment vivre de sa passion ? », p.84-86 – Juillet/Aout 2016
- Grand Angle, journal des grandes écoles : « Quelles innovations pédagogiques pour former sur les compétences d’ingénieurs utiles pour les métiers du numériques de demain ? », Mars 2016
- Le guide du manager 2015 – Management Hors-Série : « Faites du job dont vous rêvez le job dont vous rêvez », nov-déc 2014
- Santé magazine : « Et vous que faites-vous pour déconnecter ? », avril 2014
- The People Managers Magazine, People Sphère, Digital HR – p22-27 « Comment améliorer l’expérience digitale des collaborateurs ? », N°180, Déc. 2013
- Paroles d’experts RH. Dix ans d’analyse, Collectif, Focus RH, Studyrama, « Avons-nous passé nos vacances avec nos TIC ? », Fév. 2013
- « Des collaborateurs sous e-influence », L’Expansion-Management Review, N° 143 p32 à 39 – Déc. 2011
Activités d'enseignement
- Management situationnel de proximité et à distance
- Management de projet de proximité et à distance
- Accompagnement à la transformation numérique
- Conduite du changement
- Communication et e-communication
- Projet professionnel
- Gestion des conflits et résolution de problèmes
- Ethique et transformation numérique
Autres informations
Dernières conférences :
- Wokshop – La Coque Marseille, Int. Tr. « Comment utiliser le Digital pour former en entreprise ?» – 27/06/2019
- Forum PMI des Régions, Int. Tr.« Intelligence Artificielle et Neuroscience au service des projets » – 12/06/2018
- MEDEF 34,« La transformation numérique, quels sont les nouveaux comportements et comment les manager ? » – 3/05/2018
- #ROADPME – CPME30 –« Cybersécurité et e-comportements » – 11/04/2018
- Leader Occitanie :« E-management et e-comportements, le couple clé de la transformation numérique des entreprises », 28/10/2017
- CCI Indre – Chambre des Métiers et de l’artisanat –« Le Pari du Numérique », 18/10/2017
- Les Matinales de Nîmes Métropole :« Les enjeux des réseaux sociaux pour les entreprises et organisations », 24/03/2017
- Congrès de l’Association des Directeurs Généraux des Chambres de Commerce et d’Industries :« Quels nouveaux e-comportements pour quels usages dans le digital ? », 09/03/2017
- CCI – Nîmes Métropole : Intervenant« Nîmes, la formation, quelle place dans la grande région ? », 16/02/2017
- Club ECO – Nîmes : «Transformation Numérique au Travail », 13/10/2016
- Entretiens nîmois de l’enseignement et de la recherche – Nîmes Métropole : « Les générations Y, Z et les nouveaux comportements induits par les usages du numériques », co-animation avec le Doc. Rémy SAVARY, 06 et 07/10/16
- PMI – Occitanie-Montpellier : « Serious Game – Comment nous comportons-nous lorsque nous manageons les projets à distance», co-animation avec Agnès LAVILLE, 21/06/2016
- FESIC – La transdisciplinarité dans les écoles : « Quelles innovations pédagogiques à l’ISEN-Toulon ? », 17/03/16
- PMI-colloque National : « Comment créer et faire vivre une équipe qui gagne ? 7 portes à ouvrir dans le sport et les projets », 14 et 15/03/16
- CTI-colloque national : « Intérêt potentiel d’un label international pour le diplôme de l’ISEN-Toulon ?», 08/02/16
- CEFI : « Comment intégrer dans la formation d’un ingénieur les réseaux sociaux et l’insertion professionnelle / recrutement ?», 21/01/16